2013年5月30日，公司組織進(jìn)行了本年度的招聘人員面試活動(dòng)。本次面試活動(dòng)由孫云總經(jīng)理親自組織。

    由于投遞簡(jiǎn)歷人員較多，人力資源部通過(guò)層層篩選最終選擇16人參加本次面試，其中博士1人，碩士研究生學(xué)歷4人，大學(xué)生本科12人。參加本次招聘面試人員中即有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富設(shè)計(jì)人員，也有2013年即將畢業(yè)的211工程、985工程院校優(yōu)秀大學(xué)生。本次應(yīng)聘涉及工藝、熱工、電氣儀表、建筑結(jié)構(gòu)等眾多主要專業(yè)。

    本次面試對(duì)招聘人員教育背景、所學(xué)專業(yè)應(yīng)對(duì)能力、工作經(jīng)歷、英語(yǔ)表達(dá)能力、理解反應(yīng)能力等多方面進(jìn)行綜合考核。

    通過(guò)本次招聘面試，為公司選拔優(yōu)秀后備人才打下基礎(chǔ)。